Fundación Aspanias Burgos

Presidente de la Fundación

La Fundación Aspanias Burgos es el resultado de un amplio proceso de reflexión mantenido por la base social y los directivos de la Asociación, para dotarse de una estructura acorde con el desarrollo de la entidad que –tras 40 años de vida asociativa- manifiesta una fuerte tendencia a la concentrar la gestión de centros y servicios.

La Asociación Aspanias la constituye en 2005 para que gestione sus centros y servicios de atención a personas con discapacidad intelectual, y traspasa a la Fundación la titularidad de dichos centros y servicios (dotación patrimonial).

Los estatutos contemplan que los socios y miembros Junta Directiva de la Asociación Aspanias tengan mayoría representativa en el Patronato de la Fundación. Otros miembros del este órgano de gobierno son técnicos de Aspanias, representantes del entorno FEAPS y de Instituciones burgalesas.

Su finalidad es gestionar con eficacia y calidad estos los centros y servicios de destinados a educación concertada y subvencionada, formación ocupacional, centros de día, residencia hogar, viviendas en la comunidad, prevención del envejecimiento e inclusión en el medio rural.

La Misión: es proveer y gestionar centros y servicios de calidad para las personas con discapacidad intelectual de Burgos: para conseguirlo deberá disponer de todos los recursos precisos con criterios de eficacia, transparencia y mejora continua. La finalidad última es mejorar la vida de las personas implicadas en dichos servicios.

La Visión: consiste en Dar el mejor servicio a cada persona con discapacidad intelectual.

Los Valores: son la eficacia y eficiencia (para la obtención del mejor rendimiento material y humano de los recursos disponibles); la personalización del servicio (para el desarrollo individual y la plena satisfacción del cliente); la profesionalidad de la actuación laboral de los trabajadores y de la actuación gestora de los propios recursos humanos, y la calidad, ética, transparencia e innovación como referentes culturales de toda la organización.