La apuesta por el empleo data de 1985, año de la creación de su Centro Especial de Empleo (CEE). Posteriormente, en el año 2000, tras ejecutar varios programas de inserción laboral, comienza su andadura la Unidad de Intermediación laboral (UIL) para fomentar la preparación laboral de las personas con discapacidad y facilitar su incorporación a empresas del mercado abierto de trabajo.

Ambas estructuras, fuertemente coordinadas, forman lo que hoy es el Área Laboral de Aspanias, una realidad dinámica que bajo la metodología de itinerarios individualizados, gestiona la carrera profesional de toda aquella persona que, con o sin vínculos asociativos con la Entidad, requiera de apoyo en su proceso de inserción laboral.

En los próximos meses verá la luz formalmente la Fundación CISA para el empleo de las personas con discapacidad, en la que la Organización unificará todas sus políticas y estructuras de empleo, y que ofrecerá a la persona con discapacidad todos los apoyos necesarios para normalizar su vida en el ámbito del empleo y en otras facetas personales.