Personas

Somos organizaciones sociales compuestas por personas para ocuparse de personas. A partir de esto, es fundamental para nuestro éxito mejorar nuestros modelos de gestión de personas, además de basarnos en un buen posicionamiento en el sector y ser cada vez mejores y más competitivos.

Una de nuestras prioridades en este ámbito es desarrollar políticas que garanticen la participación de todas las personas que colaboramos en Aspanias.

Con este planteamiento, a lo largo de 2008, un grupo de trabajo amplio, competente y representativo de todas las personas trabajadoras y voluntarias de Aspanias elaboró el Plan de Personas de Aspanias Burgos, enmarcado en el Proyecto LÍDER de FEAPS, cuyas acciones se extienden hasta fin del año 2012.

Un Plan dirigido a favorecer el desarrollo personal y profesional y mejorar la calidad de vida laboral de todas las personas que colaboramos en Aspanias Burgos; un Plan comprometido con nuestra misión y valores y coherente con el resto de políticas de Aspanias, que constituye además una de las líneas estratégicas para el desarrollo de la Calidad FEAPS.

Entre otras actuaciones, dentro de este marco se ha desarrollado y se está ejecutando en la actualidad un Plan de Igualdad de Oportunidades y un Plan de Formación para Profesionales de Atención Directa.